opebet2018第三次党代会纪委工作报告(全文)
发布时间: 2016-12-07 作者:邓明俊

认真履行监督职责 强化纪律作风建设 为实现企业改革发展做优做强目标提供有力保障

——在中国共产党四川芙蓉集团实业有限责任公司第三次代表大会上的纪委工作报告

 

(邓明俊)

2016年12月2日

 

 

各位代表、同志们:

    现在,我代表中共四川芙蓉集团实业有限责任公司第二届纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

    一、过去四年工作回顾

四年来,opebet2018纪委在opebet足彩纪委、宜宾市国资委纪委、opebet2018党委的正确领导下,坚持以党的十八大精神为指针,认真履行党章赋予的神圣职责,切实履行监督责任,强化执纪监督问责,为opebet2018各项目标任务的完成,提供了有力的纪律作风保障。公司在opebet足彩党委年度党风廉洁建设责任考核中,连续四年被opebet足彩党委评定为“优秀单位”,2015年,被opebet足彩党委表彰为“先进单位”;公司纪检目标考核连续四年被宜宾市纪委、市国资委纪委表彰为“先进单位”,6项纪检监察创新成果被宜宾市国资委纪委表彰;2014、2016两年,公司效能监察4个项目报送opebet足彩参加两年一度的评比,分别获opebet足彩效能监察两个二等奖、两个三等奖;2016年,公司1个审计项目报送opebet足彩参加评比,获opebet足彩审计项目一等奖。

(一)党风廉洁责任全面落实

1党委主体责任不断强化。纪委围绕落实党风廉洁建设“两个责任”积极发挥协调职能,及时传达贯彻中央、省和opebet足彩党委、纪委工作要求,根据班子及成员变化及时调整充实公司党风廉洁建设领导小组成员,细化和落实班子成员党风廉洁责任分工,结合具体情况,每年对各单位“双廉”目标进行修改完善,并于每年初与各单位签订《“双廉”目标责任书》,将“双廉”目标责任纳入对各单位领导班子业绩考核内容,坚持每年召开党风廉洁建设工作会议,对纪检工作进行全面部署,重点督促,对领导人员廉洁从业情况进行民主测评,积极开展廉洁承诺活动,督促各单位党政一把手担当起党风廉洁主体责任,增强了各级党员干部加强党风廉洁建设的责任意识。形成了“党委统一领导,纪委牵头协调,部门参与配合,依靠职工群众参与”的工作机制,确保了各单位党委在党风廉洁建设中的主体责任得到落实和深化四年来,公司党政与各二级单位签订“双廉责任书”72份,公司纪委制定和完善党风廉洁监督责任清单79项,出台重要纪律规定46项,与439人次矿处级干部、1200多名副科级以上管理人员签订《亲情助廉责任书》、《领导人员廉洁承诺书》。公司党政主要领导对党风廉洁建设重要事项做出批示44次。2016年,公司纪委认真执行opebet足彩党委“三书四报告”制度。向领导成员发出《责任分工告知书》8份,向牵头部门发出《目标任务通知书》10份,向工作进展缓慢的单位发出《任务落实督办书》3份,收回督查整改报告3份。

2、惩治和预防腐败体系不断完善。纪委认真贯彻中央关于构建惩防体系的工作要求,制定了《opebet20182013――2017年惩防体系建设工作计划》,坚持健全制度,立足教育,加强监督,严格惩处的执纪理念,坚持依法治企,依制管企,着力构建“风清气正、规范管理、廉洁从业、公平公正”的廉洁文化,先后制定了《关于党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《关于改革脱困保本保命经营的特别规定》、《关于印发对领导人员实施党风廉洁建设工作负积分管理考核办法的通知》、《关于加强化解过剩产能期间纪律规定的通知》等系列文件,形成负面清单,强化了对党员和领导干部的教育与监督,规范了监督执纪行为,确保了执纪监督问责有章可循,有规可依,做到了监督职责清单化,目标考核标准化,责任追究具体化。

3、党风廉洁建设工作机制不断优化。坚持对各单位党风廉洁建设落实情况进行督导检查,形成通报。开展对二级单位纪检目标考核,对先进单位表彰奖励,并将考核结果与领导人员绩效薪酬、民主评优,以及“四好”班子评比挂钩,党风廉洁建设责任分解、考核、追究得到落实,形成了较为健全的责任体系。坚持二级单位纪委书记年终作述职报告,组织公司纪委委员面对面提问和评述,促进了各级纪委全面履职尽责,推动了纪检监察工作全面落实。

(二)党风廉洁建设成效明显

1、“八项规定”全面落实。公司纪委认真贯彻中央“八项规定”精神,集中转发了国资委“六条禁令”和省委、省政府、opebet足彩“十项规定”。结合实际,制定了《关于贯彻落实中央“八项规定”改进工作作风的若干规定》、《关于严格执行“八项规定”,坚决刹住中秋国庆期间公款吃喝送礼不正之风的通知》和《关于加强元旦春节党风廉洁建设的通知》等系列纪律规定,并通过发廉洁警示短信,廉洁微信等方式进行警示提醒。坚持问题导向,强化作风督查,持续开展“六费”管理使用,领导干部职务消费、公务车辆管理使用、公务接待专项检查,抓住典型案例,公开处理通报,划出纪律红线,形成有效震慑,促使各级领导干部认真执行纪律规定,以上率下,令行禁止。

2、纪律作风明显转变。坚持把作风建设作为监督执纪的重要内容,持续开展“四风”突出问题专项整治活动。结合党的群众路线教育和“三严三实”教育活动,开展作风督查。严格执行重大事项个人申报制度,完善个人申报备案程序。开展对矿井单位领导人员值班、带班、跟班情况监督抽查,对部分单位作风状况进行明查暗访,促进各级党员干部增强纪律意识,作风意识,使命意识。四年来,公司共有33名矿处级干部、42名科队级干部受到问责处理和纪律处分,46名矿处级领导人员被公司纪委纪律约谈和诫勉谈话,有4个单位班子党政主要领导因工作作风不实,履职不到位,受到纪律约谈,有32名矿处级干部作出书面检查。通过加强监督,严格执纪,加大问责力度,各级领导人员的纪律和作风明显好转,责任意识得到明显加强,得到了党风廉洁特聘监督员和广大党员、干部、职工普遍认同,2015年,公司组织的党风廉洁建设满意度调查测评中,“满意度”达到94.5%。

(三)党员干部廉洁意识不断增强

1廉洁教育不断加强。纪委通过持续组织开展“家庭助廉”、“文化促廉”、“党课讲廉”、“警示宣廉”、“承诺倡廉”、“节日送廉”、“案例警廉”、“谈话醒廉”、 “组织考廉”等“十廉”为载体的廉洁教育活动,做到活动有声势、内容有特色、教育有影响、工作有成效。通过芙蓉清廉网和《芙蓉》报,开辟反腐倡廉专栏、征集廉洁理念、举办廉洁征文、发送廉洁短信(微信)、创作廉洁漫画、举办廉洁书法展等活动。通过不定期邀请省、市、县检察院领导作预防职务犯罪专题讲座,组织总部不同层次管理人员和二级单位部分重要岗位管理人员到汉王山监狱参观,听取服刑人员现身说法,接受警示教育,感受廉洁风险,筑牢思想道德防线。四年来,公司纪委两级组织,先后组织4900多人次党员干部到宜宾市党风廉洁教育基地、四川汉王山监狱、宜宾监狱接受教育,组织3700多人次党员干部到红色革命纪念馆参观,组织5200多人次观看《国资之蠹》等多部廉洁警示教育片,组织24场4100多人次党员干部听取“讲纪律、守规矩”廉洁党课,组织4100多人次各级管理人员听取预防职务犯罪工作专题报告。

2、廉洁文化不断拓展。公司纪委在廉洁理念培育中,坚持以“芙蓉清廉网、警示教育室、廉洁文化走廓”为廉洁文化平台,让廉洁文化进车间、进连队、进家庭,注重用生动活泼的画面、幽默兴趣的故事、文图并茂的视觉冲击,让廉洁文化内容入脑入心,增强了广大党员干部的廉洁意识,取得了良好的预防效果。在深化教育宣传,营造氛围基础上,结合opebet2018实际,公司纪委结合党委对opebet足彩建设和对干部队伍建设的要求,将风清气正、规范管理、廉洁从业、公正公平提炼成为opebet2018廉洁理念。围绕这一理念,广泛组织发动党员干部讨论酝酿,组织撰写13篇解读文章和心得体会,进行宣传贯彻,得到公司上下的理解和认同,有力规范了广大党员和各级管理人员的行为。

(四)廉洁风险防控全面覆盖

1、风险防控与廉洁教育双轮驱动。纪委加强对重点要害岗位廉洁风险的防控管理,坚持执行《opebet2018关键岗位廉洁承诺实施办法(试行)》,围绕深化惩防体系建设、落实“双廉”责任,组织总部部门负责人召开廉洁座谈会,签订《opebet2018重要部室廉洁风险防控责任书》。面向基层单位聘请39名党风廉洁特约监督员,坚持定期听取他们对公司党风廉洁建设工作意见和建议,增强了廉洁风险防控的针对性和主动性。组织管钱管物管人等重点要害岗位人员,接受预防职务犯罪教育,增强了重点岗位人员的自我警醒意识和廉洁从业意识。

2、制度建设与过程监督紧密结合。强化招标监督管理,切实把好物资采购及工程建设招标程序关。坚持大宗物资集中统一招标,严格控制竞争性谈判,对商务谈判实行严格限制和监督,营造了公开、公平、公正的招标环境与廉洁氛围。在执行集中招标采购中,纪委坚持与招标供应商签订《廉洁合同》,对中标方进行廉洁约束,做到了招标规范、经营诚信、行为廉洁。为防范自采物资违纪行为发生,纪委修订完善了《opebet2018物资采购询价比价采购办法》,推广了嘉业公司物资采购“三权分离”的成功经验,要求单位自采物资必须严格执行《opebet2018物资询比价采购规定》,强化了采购过程的流程管控。此外,还对废旧物资处置、工程验收等方面工作进行了监督。四年来,总计招标190项,中标金额34193.44万元。其中工程类23项,中标金额18900万元。其中,物资类141项,中标金额7993.44万元;其他服务类招标26项,中标金额约7300万元,未发生重大违纪投诉行为。

3效能监察与优化管理协同推进。围绕opebet2018、经营管理等方面企业中心工作,精心选题立项,强化对基层连队工资分配,职工井下安全罚款,公用水、电、气(物业)收费,煤质采、制、化管理,物资供应,干部作风,煤炭销售等重点领域和经营行业,组织实施效能监察,查处违纪违规人员,建制堵漏,促进了管理,提升了效益。针对一度时期个别单位设立“小金库”、安全罚款不规范、基层队工资分配问题较为突出等现象,公司组织开展了车辆维修管理、油耗管理、安全罚款、工资分配等多个专项效能监察,促进了各单位加强管理,堵塞漏洞,取得成效。2014、2015连续两年,公司纪委组织开展专项公务用车维修效能监察和公务用车油耗管理效能监察,对108台公务车辆进行认真清理和监察,挽回直接经济损失32.39万元。四年来,效能监察立项112项,完成112项,发现问题214条,提出监察建议127条,完善制度21项,挽回直接经济损失109.3万元。

(五)监督执纪职能持续强化

1信访举报回应及时。我们将受理群众信访举报作为强化纪检监察部门监督职能,寻找案件线索的重要工作来抓。对此,公司党委、行政、纪委高度重视群众来信来访和举报工作,对收到的群众来信及时作出批示,要求纪监部门进行认真调查,严肃处理。公司纪委对信访举报工作做到认真分析,调查核实,件件有回音,事事有结果,四年来,公司纪委、监察部收到群众各类信访举报75件,级纪委交办12件,直接收到群众来信举报54件,电话及匿名举报20件。其中,反映的问题涉及经济类17件,涉及企业管理类22件;涉及干部问题12名,其他类23件。四年来,纪检信访连年下降,2013年29件,2014年24件,2015年14件,2016年,截止目前,仅8件。

2、查办案件成效明显。四年来,公司纪委、监察部一是对煤矿基层连队在虚报员工、截取员工工资作队务经费的情况共立案调查6起,涉及队干以上相关管理人员21人次,并对涉及到相关单位班子成员,党政主要领导的,全部给予了组织处理和纪律处分。二是对涉及到安全事故及安全管理方面问题,共立案调查6起,共对19名矿处级干部给予了组织处理和纪律处分。三是对其他因管理原因造成较大负面影响或造成经济损失的责任事故,因工作作风问题较为突出,以及因工作履职不到位,造成较大工作失误、失责等问题,进行立案调查4起,组织处理和纪律处分16名矿处级干部。其中,移交司法机关2名。

(六)、纪检队伍素质能力得到提高

认真落实纪检监察系统“三项建设”要求,加强各单位纪委和纪检组人员配备,落实基层单位纪委书记和委派纪检组长工作职责,落实“四位一体”的领导和业务分工管理体制,整合机构,理顺职能,落实人员职责,建立专兼结合的纪检监察队伍,按照中央纪委关于纪检监察工作要进一步转职能、转方式、转作风“三转”要求,强化纪检监察业务知识学习,集中组织学习了习总书记系列讲话,党章党规,中纪委网站“学思践悟”栏目发表的重要时评和感悟文章,加强了理论指导。开展纪委内部工作约谈,建立定期工作汇报制度,坚持二级单位纪委书记、纪检组长向公司纪委进行年度工作述职述廉,并接受纪委委员公开质询和点评,促进了纪检队伍思想作风建设,不断增强了纪检干部责任、使命、担当意识,提高了纪检监察人员的政治业务素质,有效推进了公司纪检监察组织建设、队伍建设、作风建设,提高了监督执纪能力。四年来,公司纪委组织公司42名纪检干部,分别参加opebet纪委、宜宾市纪委办案培训讲座;组织168人次的专兼职纪监干部进行党风廉洁知识测试,并与全体专兼职纪检监察人员签订《廉洁承诺书》,强化工作纪律约束,强化廉洁从业提醒。四年来,公司纪委书记约谈下级单位委书记73人次;有24人次的纪委书记进行大会公开述职,公司纪委对一位纪检干部因工作不负责任、上报数据严重失真行为,进行了公开通报批评和严肃处理。通过真抓实管,加强自身建设,全公司纪检监察队伍的政治素质,工作责任心和履职能力得到了不断加强。

各位代表、同志们:在总结工作的同时,我们也清醒地认识到党风廉洁建设还存在一些问题和不足:一是有的党组织和党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不深,对纪检监察工作重视和支持不够;二是个别领导人员“一岗双责”履职不到位,对分管工作范围内的党风廉洁建设强调不严;三是个别单位基层连队违反纪律和规定,侵害企业职工利益的行为时有发生;四是个别单位对作风建设坚持不够,个别管理人员陈规陋习没有得到彻底根治。五是个别管理人员作风不实,服务职工意识不强,工作方式方法简单,引发职工不满和投诉时有发生。这些问题和现象必须引起我们高度重视,切实加以克服和整改解决。

二、今后四年主要工作

党的十八届六中全会,聚焦全面从严治党重大主题,为实现党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化,推进党的建设新的伟大工程注入新的动力,同时对纪检监察工作提出了更高、更新、更严的工作要求。今后四年,是我们党推进全面从严治党的重要时期,也是opebet2018改革发展、做优做强的关键时期。公司纪委将进一步在上级党委、纪委正确领导下,着力履行纪检监察职能,强化监督执纪问责,着力为企业打造风清气正环境、干事创业氛围。

(一)指导思想:以党的十八大和十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,围绕贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规,落实全面从严治党总体要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,切实履行党章赋予的神圣职责,积极探索和实践监督执纪“四种形态”,落实监督责任,创新监督方式,推动公司纪律检查工作迈上新台阶,为企业改革发展、做优做强目标,提供坚强有力的纪律作风保证。

(二)主要工作:

1、学习贯彻六中全会精神,推进全面从严治党

(1)围绕落实全面从严治党,强化责任担当。今年10月召开的十八届六中全会,聚焦全面从严治党的重大主题,审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,开启了治国理政、管党治党的新征程。各级纪委要把贯彻落实全会精神作为当前重要的政治任务抓紧抓实,密切联系思想和工作实际,学思践悟、融会贯通,内化于心、外化于行,在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级纪检监察人员特别是领导人员必须旗帜鲜明讲政治,做树立“四个意识”的表率,带头贯彻执行《准则》、《条例》,认真解决管党治党中存在的突出问题,严明政治纪律和政治规矩,推动管党治党从“宽、松、软”走向“严、实、硬”,为公司改革发展、做优做强建设一只纪律强、作风硬的高素质党员干部队伍。

(2)开展专项检查,严肃党内组织生活。围绕贯彻落实党的十八届六中全会精神,积极体现纪委的组织职能和作用,主动担当责任,找准纪委在全面从严治党中的职责定位,加强对六全会精神落实情况的监督检查,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。要加强对各单位党组织《准则》、《条例》贯彻执行情况的监督检查,加强对各级党组织党内政治生活、政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,坚决反对党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化,及时查处违反政治纪律和政治规矩的突出问题。同时,要紧密围绕企业中心工作锲而不舍推动中央“八项规定”、省委省政府及opebet足彩“十项规定”精神落实,营造风清气正的发展环境,进一步推动全面从严治党在企业取得实效。

2、加强廉洁教育,筑牢党员干部廉洁防线

(1)创新教育手段,营造廉洁氛围。增强以学习贯彻党的十八届六中全会精神为重点,深入开展以“学党章、学党规党纪和习总书记系列讲话”为内容的“两学一做”工作,加强党员的理想信念和宗旨教育,思想作风教育,引导党员干部不忘初心,砥砺前行。自觉保持党员本色,增强纪律观念,增强党性意识,提高政治觉悟,强化组织观念,自觉遵守党的“六大纪律”。采取多种方式,重点加强对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述的学习宣传教育。要创新廉洁宣传教育方式,采取理论学习、专题讨论、警示教育、案例检视、专题文艺演出、廉洁演讲、廉洁体会文章交流等多种形式,增强教育实效,增强廉洁风险意识和自律意识,在全体党员中大力开展违纪违法案件宣讲,开展典型案例检视活动,组织参观廉洁教育基地,充分运用反面教材,深刻剖析案例,从中汲取教训,做到警钟长鸣。

(2)拓展廉洁文化,丰富廉洁理念。充分发挥廉洁文化作用,创新和丰富廉洁文化建设,深化廉洁理念教育,用优秀的理念引导广大党员干部提升思想道德境界,规范自身从业行为。重点开展预防职务犯罪教育,强化廉洁风险管控,增强自我警醒、自我防范意识。要坚持开展每年的一次党风廉洁教育月主题活动,以“十廉”为基本要求,不断创新教育方式,更新教育手段,确保教育效果。通过开设纪检监察网页、开设廉洁短信平台、征集廉洁警句或格言、悬挂廉洁标识等方式,将公司“风清气正、廉洁从业、规范管理、公正公平”的廉洁理念内化于心、外化于行。

3、落实监督责任,提高监督实效

(1)发挥组织协调作用,增强监督合力。各单位党委要认真落实公司党委党风廉洁建设主体责任,加强对党风建设和反腐倡廉工作的统一领导,健全工作机制,选好用好干部,严格正风肃纪,强化宣传教育,规范权力运行,维护职工权益等作为监督执纪的重点任务,并定期向公司党委、纪委报告主体责任落实情况。各单位党政主要负责人要按“四个亲自”要求,抓好落实。班子成员要切实落实“一岗双责”。各单位纪委要认真落实公司纪委《关于落实党风廉洁建设纪委监督责任的实施办法》,落实好纪委监督责任的9个方面29项具体任务,充分发挥纪检和监察两项职能,聚焦中心,做实主业,体现主责,履行好协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责,要把责任系统化、层次化、标准化,加强考核,严格奖惩,要综合运用效能监察、审计监督、财务监督、群众监督等方式,强化对各级领导人员的监督,努力形成监督合力。

(2)健全监督方式,完善监督体系。健全监督方式,完善监督程序,把执纪监督、派驻监督、党内监督与党外监督有机结合起来,努力构建多层次、全方位的党内监督体系,把监督的重点放在提升效益、转型发展,内部改革,转换机制,搞活经营等方面,为公司改革脱困站岗,为企业做优做强护航,为勇于创新、忠诚实干、治企有方、兴企有为的党员干部壮担,为敢于担当的干部担当,为勇于负责的干部负责。

(3)坚持挺纪在前,构建“四个形态”。纪律和制度的生命在于执行。要深度强化贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规力度,切实增强党员干部法纪意识,综合发挥监督职能,将教育引导、监督问责、查办惩处三项内容有机结合起来,准确把握和充分运用“四种形态”,准确把握“大多数”、“少数”、“极少数”、“极极少数”四种层次与内涵,立足抓早抓小,立足教育转化,推动工作开展。要盯住关键少数,对于触犯纪律底线和法律底线的,严重违纪的党员和领导干部要敢于执纪,敢于碰硬,坚持“严”字当头,保持高压态势,以“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心,发现一起,查处一起。

4、加强作风建设,落实“一岗双责”

(1)围绕作风建设,健全完善制度。作风建设永远在路上,反腐倡廉只有进行时,没有“暂停键”,更没有“休止符”。要严格执行上级各项规定,强化对业务招待费、企业负责人职务消费、公务用车专项治理和“八项规定”精神专项检查,全面巩固国资委“六条禁令”监督、“小金库”检查等工作成果。严格执行公司《企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》,严格规范领导干部履职待遇、业务支出预算标准,预算执行情况要在职代会上向职工代表进行报告。要持续紧盯年节假期,一个节点一个节点地实施监督和治理,持续盯住各级领导干部、重点岗位人员这个“关键少数”,采取普遍查与重点查相结合的工作方式,从职工反映最强烈的问题抓起,从职工最不满意的地方改起,一个问题一个问题地加以解决。

(2)强化党风廉洁建设考核, 推进“一岗双责” 落实。继续抓好公司《贯彻落实惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》的贯彻落实,紧紧抓住本单位惩防体系建设工作的重点和难点,结合企业改革发展实际,每年提出落实《工作规划》的具体措施并推动各项工作任务落实。坚持党风廉洁建设责任制年度考核制度,严格检查考核。根据新任务、新目标,动态修订目标责任书和考核评价指标体系,细化考核内容,规范考核程序,优化考核方式。推进党风廉洁建设“一岗双责”落实,强化考核结果运用,严格责任追究,对责任不落实、工作不到位、责任制考核不合格的单位,追究单位党政主要领导责任。

5、强化执纪问责,系统防治腐败

(1)加大查办案件力度,震慑违纪行为。认真履行党章赋予的监督执纪问责职能,加大执纪的力度、广度、深度,把纪律审查、办理案件、整治违纪作为本职和主业,加强对企业经营管理过程的监督审查,抓重点,破难点,盯热点,要针对生产经营管理的突出问题和薄弱环节,切实围绕物资供应、产品销售、工资分配等领域,重点查处失职、渎职、滥用职权、不作为、乱作为给企业造成重大损失的案件;损害企业利益的案件,违反“三重一大”决策制度和廉洁从业规定造成严重后果的案件;违反规定选拔任用干部和以权谋私、损害职工利益的案件;设立“小金库”和“账外账”的案件;违规发放薪酬补贴的案件;违反中央“八项规定”精神的案件,违反党的“六大纪律”造成恶劣影响的案件。要注重发挥查办案件的治本功能,坚持“一案双查”,认真剖析案件原因,严肃追究分管领导和纪检监察等职能部门监管人员责任。结合opebet2018和经营管理开展效能监察,加强对存在问题整改落实情况的跟踪检查,确保监察成果取得应有的效果。

(2)注重系统治理,规范权力运行。当前,opebet2018经营模式正在发生结构性变化,已经不再是过去的单一的国有经营模式,多种经济模式和混合所有制经营模式正在形成。新形势下,要坚持以防止国有资产流失为重点,跟进深化内部改革和转机建制进程,不断深入开展党务公开、厂务公开、民主管理,努力拓宽监督渠道,促进权力规范运行,在阳光下运作。要坚持关口前移,重心下移,强化过程监督,立足于系统治理,注重源头防范,探索巡视监督、交叉监督、特约监督、网络监督、信息监督等有效形式,深入开展廉洁风险防控管理,强化廉洁风险排查工作,不断提高监督执纪问责的针对性和实效性。

(3)重视信访举报,发现案件线索。不断畅通信访举报渠道,建立电话、来访、网络、信件“四位一体”的举报平台,优先办理、及时回复实名的信访举报。通过信访举报,摸排案源线索,健全信访渠道,规范信访信息,掌握信访动态。对于重要信访信息,各单位党政主要领导要亲自过问,要及时向上级纪委汇报情况,加强引导和指导,切实做到纪检信访工作事事有回音,件件有落实。

6、深化“三项建设”,建设过硬纪检队伍

党的十八届六中全会对纪检工作提出了新的要求,加强纪检监察队伍建设的任务比以往更加紧迫。要把政治素质高、业务能力强、作风正派、敢于担当的优秀干部充实到纪检监察队伍中来。要注重纪检干部业务培养和实践锻炼,采取理论学习、实务培训等方式,促进纪检监察干部综合素质和业务能力提升。要以情况明、数字准、责任清、作风正、工作实为基本要求,建设过硬纪检监察队伍。要坚持高标准、严要求,加强对纪检干部的日常管理,主动接受全体党员和广大职工监督。要深入贯彻中央纪委关于新形势下纪检监察工作 “三转”工作要求,聚焦中心任务,突出主责主业,改变工作作风,厘清监督职责,改变监督方式,突出监督职能,夯实基础工作,强化执纪监督问责,以更加有力的工作举措,更加严谨的工作作风,更加有效的工作方法,切实加强纪检监察队伍的素质能力建设、思想作风建设,完善工作机制,规范业务流程,加强过程指导,坚持问题导向,强化目标考核,不断提升党风廉政建设和纪检监察工作的科学化、规范化水平。

 

 

相关注释:

1.“三转”: 转职能、转方式、转作风;

2.“双廉”:党风廉洁与经营廉洁。

3.“四风”:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

4.“一案双查”:一查当事人责任,二查相关领导监督和管理责任;

5.“四种形态”:一是党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 四是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

6.“六大禁令”:一是严禁用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。二是严禁向上级部门赠送土特产。三是严禁违反规定收受礼品、礼金、有价赠券等。四是严禁滥发财物,包括奖金、津贴、补贴和实物,要加强对公车的管理,不准公车私用。五是严禁超标准接待。六是严禁组织和参与赌博活动。

7.“三严三实”:严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”

8.“六大纪律”:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律

9.“四个意识”:政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。

10.“四个亲自”:党政主要领导要做到:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

11.“三项建设”:“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”;

12.“系统治理”: 建立信息汇总,集中排查,措施推进,效果评估四大机制,强化党风廉洁建设系统工程。

13.“一案三报告”:查办案件后,要开成《案件调查报告》;案件剖析报告》和《案件总结报告》,

 

 

 

 

 

 

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