改革脱困系列报道之二十六:女工安全协管撑起矿山“半边天”——杉木树煤矿女职工家属安全协管会齐抓共管安全工作纪实
发布时间: 2018-09-12 作者:牟晓梅 贾映娜 毛艳 赵安洪 来源:杉木树煤矿

矿山,在这片属于男人的天地里,有这样一群温柔而多情的女人,在机房、在车间、在井口,活跃着她们的身影,在安全宣传舞台上,在安全演讲台上,在“三违”帮教室里,都能听到她们洪亮的声音,都能看到她们忙碌的身影。虽然不能在井下驰骋煤海、辛勤劳作,但是她们心系安全,情牵矿工,为矿山的安全发展发挥着自身的作用,为安全芙蓉、和谐芙蓉、美丽芙蓉默默地贡献着自身的力量。这群女人就是矿山女工家属安全协管员,是搞好opebet2018的一支不可忽视、不可替代的重要力量。

在杉木树煤矿区,就有这样一群女人,她们用“真心、诚心、热心”呵护矿山的安全之花,用实际行动诠释矿山女人的价值,用亲情叮嘱筑牢矿山安全防线,用双手托起矿山美好幸福的明天。

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“女工安全协管队伍是矿山的特殊群众组织,要充分发挥女工安全协管在煤矿特有的优势,筑牢矿山安全第二道防线!”这是2018年8月22日,opebet2018在杉木树煤矿召开的女工家属安全协管经验交流现场会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘汉荣深情地讲道。

近年来,杉木树煤矿工会女工家属安全协管会在opebet2018工会和矿党委、矿工会的正确领导下,围绕矿井opebet2018工作中心,按照“岗位做贡献、协管助安全”的工作思路,打造出了煤矿安全协管品牌,筑牢了矿井opebet2018第二道防线,为矿山opebet2018做出了积极贡献。

强化“六有”建设,把协管基础实起来

俗话说基础不牢,地动山摇。杉木树煤矿女工家属安全协管会紧紧围绕矿井安全这盘棋,不断加强女工家属安全协管硬件、软件建设,从六个方面夯实协管工作基础。

——有稳定的协管队伍。由杉木树煤矿女工委成立的女工家属协管委员会,下设了4个基层分会,2个协管小组,精心选拔了20名责任心强、敢管理、愿奉献的女工家属担任安全协管员,做到了安全协管组织网络化,安全协管人员专业化。

——有固定的活动场所。协管会在井口建立了安全服务站,每天安排2名协管员负责日常工作。服务站配备了电脑、打印机,安装了井口安全广播,每周对矿opebet2018动态进行实时播放。井口设置了茶水站,每天24小时为职工提供温馨茶水,安全服务站是一个集服务职工、安全帮教、安全宣传于一体的窗口。

——有健全的工作制度。协管会结合实际完善了《协管会工作制度》《协管会工作职责》《安全协管员职责》、规范“三违”帮教过“五关”等制度,对协管工作做到年有规划、季有安排、月有内容、周有活动,确保了协管工作有章可循,有序进行。

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——有统一的协管标识。协管会为协管员统一置办了服装、帽子和安全授带,开展活动时统一穿戴,做到了亮出身份、有效服务、规范管理。

——有规范的帮教流程。协管会结合历年来的帮教经验,总结了一套“过五关”帮教法,谈话关、亲情关、检查关、培训关和考试关,并制作了帮教工作法PPT流程。该流程以幻灯片的形式呈现,以图、文、声并茂的方式生动、直观、立体的模拟了安全协管员帮教“三违”职工的全过程,实现了“三违”帮教标准的流程化和规范化。

——有基本的经费保障。在年初群众工作安排意见中就明确了协管员的工作职责、工作效果考核及津贴的发放标准,每月按50元至200元进行发放,协管活动费由矿行政安全管理经费列支,为安全协管工作正常开展提供了经费保障。

搭建“五个”平台,把协管机制转起来

俗话说:三个女人一台戏。杉木树煤矿女工家属安全协管会紧紧围绕“安全”这台大戏,把女工安全协管队伍团结起来,把安全协管力量凝聚起来,搭好台子,摆好架子,人人当主角,个个唱好戏,有力地助推矿井安全发展。

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——搭建素质提升平台。每季度对协管员进行一次集中培训,学习一些矿井相关安全知识,让协管员了解掌握矿的opebet2018新形势、新动态,同时请老协管员、优秀协管员传授协管经验、交流体会、同时还创作一些安全文艺节目等,让大家从中掌握一些工作技巧,提高协管工作能力。

——搭建沟通交流平台。为了加强协管员之间的沟通交流,建立了协管QQ群、微信群,在茶余饭后、工作之余进行沟通交流,畅谈协管心得、工作收获、生活感悟等。

——搭建协管包保平台。为了深化安全服务,以基层队为单位,划分协管责任区,每个协管小组负责3个至4个基层队,开展“周走访、月服务、季联谊活动”,即每周深入一个基层队,了解安全状况、职工思想动态,发现有思想包袱的职工及时进行解疙瘩卸包袱,使其安心工作,还对“三违”人员进行跟踪帮教,直到他思想得到转化,不再违章;每月帮助该队和职工解决1—2个困难或做1—2件好事;每季与基层队开展一次联谊活动,或送安全知识、教唱安全歌等,切实做到协管员与责任单位共荣共辱、共担责任,同心协力保安全。

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——搭建服务职工平台。服务站不仅对“三违”职工进行帮教,同时也是心理服务站,一些职工心里有疑惑、有烦恼都愿意到服务站来与协管员们聊一聊,叙一叙,杉木树煤矿安全协管员们视职工们为亲人,热心为他们化解心中疙瘩,甩掉思想包袱。

——搭建困难帮扶平台。协管会按照矿工会的工作安排,定期组织协管员对困难职工家庭进行摸底调查走访,建立好第一手困难职工档案,积极开展“关爱特困女工”“单亲家庭”活动,与他们结对子,一帮一、一助一,全心全意为困难职工排忧解难。

2017年至今,协管会开展井口送温暖28次,送安全知识到基层活动16次,与安全重点分子交心谈心75人次,帮助解决职工临时急难事情17件次,帮扶困难女工特别是单亲困难女工6人次,受到了广大职工的普遍欢迎。

围绕“四进”主题,把协管作用强起来

作为矿山的一支特殊群众组织,杉木树煤矿女工家属安全协管会深知,只有将安全协管活动不断向连队、向车间、向班组、向家庭延伸,与职工面对面交流,实打实教育,才能紧紧抓住矿工的心,让职工绷紧安全之弦。女工家属协管会以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为目的,把opebet2018的目标、意图及各种安全法规规程等单调枯燥的条规以多形式、多元化、多渠道表现出来,让职工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉接受教育,潜移默化地增强职工安全意识。

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——进教室。协管会把“三违”帮教室作为违章人员安全教育学习的前沿阵地,采取过“五关”帮教法强化安全帮教效果。协管员们组织“三违”人员学习安全规章制度,写出自己对违章的认识和教训;让违章者观看历年来事故案例图板展;请违章者亲人到帮教室共同帮教;对严重“三违”者到其家中进行帮教;对违章者进行岗位安全知识考试,考试合格后才能过关。同时,结合实际,不断探索帮教新形式新方法,因材施教,综合帮教,实现帮教创新。2017年至今,帮教典型“三违”人员72人次。

——进井口。井口是职工每天上下班的必经之路,协管会把井口作为服务矿井安全工作的主战场。在井口建立安全服务站,为职工提供温馨服务,每班一句温馨关怀的话语,让每一名职工能高高兴兴下井去;建立安全宣传小分队,自编自导自演,把opebet2018知识、安全事故案例、亲人安全叮嘱等内容编排成快板、三句半、方言、歌曲等节目,在井口进行宣传表演,在寓教于乐中提升职工的安全意识;不定期在井口开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。在寒冷冬季,把精心熬制的甜豆浆、红糖姜汤、银耳汤和平安果送到职工手上;在高温时节,为职工送上绿豆汤、侧耳根水、西瓜等防暑降温食品,让职工感受到企业和亲人们的关心关怀。坚持开展井口志愿者活动,为职工缝补工作服、钉纽扣、钉安全帽带等活动。

据不完全统计,2017年至今,协管会为一线职工开展送温暖和清凉活动19次,金额近3万元,义务缝补工作服2540余件次,钉纽扣7310余颗,开展安全文艺宣传9次。

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——进连队。基层连队是职工之家,是职工工作学习的地方,协管会把连队作为服务矿井opebet2018的重要阵地。协管员们协助连队开好班前会,督促班前会“八步曲”的执行,“我要安全”的宣誓签名,送上安全提醒。同时,协管员进包保队,利用每周的安全学习日,与职工们一起学习相关安全方针、政策、必知必会的安全知识及开展安全知识趣味有奖竞答活动;协助基层队与典型“三违”人员及安全思想危险人员进行交心谈心,消除其思想安全隐患;让受伤职工家属到连队现身说法,谈家中亲人因受伤后给自己、家人带来的痛苦和伤害,送上安全提醒、安全嘱咐。

2017年至今,协管会共组织安全协管员下基层开展冬送温暖夏送清凉活动28次、开展安全文艺宣传9次、开展主题形势任务教育12次、开展党的十九大知识宣传6次、开展劳动保护宣传11次。

——进家庭。家庭是职工停泊的港湾,协管会将家庭作为抓好职工opebet2018思想引导的主阵地。成立了安全协管志愿服务队,到职工特别是患病困难职工家中,与他们拉家常,倾听他们的苦与乐,帮助打扫卫生、指导他们怎样治疗、并对其子女学习辅导。到单身宿舍开展联谊活动,特别是节假日为单身职工缝补衣服、洗被子、打扫卫生。开展吹好安全枕头风当好贤内助活动。要求家属们在亲人上班前禁止亲人喝酒,观察他的情绪,不能让他带着情绪上班,要用温馨话语嘱咐亲人注意安全,上班遵章守纪,不违章蛮干,下班后递上一杯热茶询问工作现场opebet2018情况,主动承担家务,教育好子女,孝敬好家中老人,不让丈夫为家务事分心,解除丈夫后顾之忧。对典型“三违”人员进家庭说服教育。与职工亲人一起进行安全引导,利用亲情让他的思想得到转变,安全意识得到提高。签订夫妻安全互保协议,协议要求家庭成员互相促进、互相帮助、互相监督。

2017年至今,协管会共签订家庭安全互保协议2次,签订安全互保协议2400余份,评比表彰安全幸福家庭60户。

坚持开展“五大”活动,把协管品牌树起来

一句温馨的安全叮嘱、一封温情的安全家书、一份沉甸甸的安全协议,无时无刻地感染着矿工的心。丰富多彩的活动是安全协管的有效载体。杉木树煤矿女工家属安全协管会紧紧围绕阶段性的opebet2018重点,创造性工开展寓教于乐、小型多样的协管活动,受到了广大职工的欢迎,“生命至上、安全第一”的安全理念在耳濡目染中更加清晰,“遵章守纪、按章操作”的行为规范在语重心长的规劝中植根矿工心中。

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——开展“安全宣传”活动。针对不同时期opebet2018重点,协管会在工业广场、基层队、井口进行事故案例宣讲、安全必知必会抽考、各工种十种常见违章行为的抢答等强化安全知识学习教育活动。

——开展“亲情协管”活动。每年在全矿职工中广泛征集家庭安全叮嘱语,将优秀“安全寄语”制作成精美的卡座牌安放在职工食堂餐桌上,让亲情的叮嘱伴随职工工作和生活。据统计,2017年至今,已收到1533条“安全寄语”,已将卡座内容进行了更换;围绕“夫妻嘱安全、亲情话平安”为主题,以家书的形式,让夫妻双方互写一封信,将亲情融入安全教育中,发挥亲情的特殊作用来搞好安全工作。

——开展“安全互保”活动。以“当好贤内助,时刻嘱安全”为主题,要求职工与父母、妻子签订家庭安全协议,通过父母对子女紧安全弦,妻子吹安全枕头风,让职工们在工作中时时遵守承诺、牢记安全。2017年至今,协管会共签订安全协议2400余份。

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——开展“安全叮嘱”活动。在洗衣房、劳保库房、服务站等女工岗位窗口,每天班班对职工进行安全叮嘱,提醒职工注意安全;在井口为职工送姜糖水、甜豆浆、银耳汤、平安果、安全蛋,安全知识安全谜语趣味竞答等活动,营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围。

——开展“幸福家庭”竞赛。每年都要在全矿职工中开展“无受伤、无违章”的职工安全幸福家庭评选活动。2017年至今,共有60户安全幸福家庭在“三八”表彰会上受到表彰。

通过以上活动,涌现出了女职工先进集体综合队、岗位明星杨静梅、好矿嫂罗家英、安全幸福家庭任晓霞、黄德全等先进代表,这些先进代表为全矿职工家属做出了表率,树立了榜样。

安全是煤矿永恒的主题,安全是煤矿最大的效益。安全协管是煤矿安全旋律中跳动着的声符,只有谱好五线谱,才能弹弹奏出更加悦耳动听的安全之歌。当前,opebet2018正处于“扭亏脱困”决战时期,在opebet2018工会和矿党委、矿工会的坚强领导下,杉木树煤矿女工家属安全协管会将始终围绕矿井opebet2018中心工作,不断创新工作思路,通过开展形式多样的女工、家属安全协管活动,为矿井安全发展做出应有贡献。

矿区花正红,巾帼群芳艳。杉木树煤矿女工家属安全协管员是矿区的一个特殊群体,她们用柔弱的肩膀、细腻的情感坚守安全协管阵地,她们用真情、亲情、柔情守卫着矿工的平安,她们用爱心、热心、诚心织就安全网,筑牢opebet2018第二道防线,撑起矿井opebet2018的一片蓝天。

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